BPW  ITALY- INTERNATIONAL FEDERATION OF BUSINESS AND PROFESSIONAL WOMEN

Attraverso eventi simultanei e attività nei diversi Paesi, le donne danno visibilità al  "PAY GAP" portandolo all'attenzione della pubblica opinione.

Perche' Equal Pay Day?

Equal Pay Day dovrebbe sollevare una consapevolezza fra cittadine/i sulla discrepanza di trattamento salariale e di stipendio fra uomo e donna a parità di lavoro o prestazione.

PERCHE'  PARLARNE ANCORA?

La Commissione Europea intende ridurre la disparità retributiva tra uomini e donne (Risoluzione 5 marzo 2010).  La Commissione europea prevede di utilizzare una serie di misure volte a ridurre la disparità retributiva tra uomini e donne nei prossimi cinque anni.

Il divario salariale medio nell'UE è attualmente del 18%.

In Italia si registrano valori a partire dal valore minimo del  4,9%.

NOI SAREMO LI' AD ASPETTARVI  CON LE VOSTRE BORSE ROSSE !

Francesca Ruta, Presidente BPW-FIDAPA sez. VICENZA