Vicenza, C.so Palladio
15 Aprile 2010
ore 10.30
BPW ITALY- INTERNATIONAL FEDERATION OF BUSINESS AND PROFESSIONAL WOMEN
Attraverso eventi simultanei e attività nei diversi Paesi, le donne danno visibilità al "PAY GAP" portandolo all'attenzione della pubblica opinione.
Perche' Equal Pay Day?
Equal Pay Day dovrebbe sollevare una consapevolezza fra cittadine/i sulla discrepanza di trattamento salariale e di stipendio fra uomo e donna a parità di lavoro o prestazione.
PERCHE' PARLARNE ANCORA?
La Commissione Europea intende ridurre la disparità retributiva tra uomini e donne (Risoluzione 5 marzo 2010). La Commissione europea prevede di utilizzare una serie di misure volte a ridurre la disparità retributiva tra uomini e donne nei prossimi cinque anni.
Il divario salariale medio nell'UE è attualmente del 18%.
In Italia si registrano valori a partire dal valore minimo del 4,9%.
NOI SAREMO LI' AD ASPETTARVI CON LE VOSTRE BORSE ROSSE !
Francesca Ruta, Presidente BPW-FIDAPA sez. VICENZA